Меню

Прикольные объявления про кота

Прикольные объявления про кота

Рассылка Пикабу: отправляем лучшие посты за неделю 🔥

Спасибо!
Осталось подтвердить Email — пожалуйста, проверьте почту 😊

Комментарий дня

Вакансии Пикабу

Рекомендуемое сообщество

Пикабу в мессенджерах

Активные сообщества

Тенденции

Охраняемая территория

Авито с юмором

Решил на Авито поискать котенка

Наткнулся на это объявление и долго не мог перестать смеяться

На последнем фото суть, как смогли, так сфоткали

Существо, похожее на кота

Мудрость — да. Авторитарность — нет. Каким должен быть идеальный босс

К современным руководителям предъявляют кучу требований: быть гибким, но твердым, быть погруженным в работу, но не контролировать. А быть родственником главного босса можно? В этом посте — результаты опроса «Каким должен быть идеальный шеф», который прошли больше 20 тысяч пользователей Пикабу. Читайте, вдохновляйтесь и проверяйте по чек-листу себя (или своего босса).

Развивать сотрудников и мыслить стратегически

Мнение разделились: 27% опрошенных пикабушников считают, что руководитель в первую очередь должен развивать и мотивировать сотрудников, еще 27% убеждены, что важнее всего — мыслить стратегически. Разница между ответами — 20 голосов в пользу развития и мотивации. Только потом от шефа ждут, что он будет идеально разбираться во всех тонкостях работы (23%).

Эти результаты отражают главную задачу руководителя — управление коллективом. Стратегическое мышление мотивирует развивать сотрудников, находить их сильные стороны, чтобы получить максимум эффективности и продуктивности.

О чем стоит помнить, если вы — начальник:

Именно это качество посчитали главным 42% опрошенных. Мудрость обошла честность, твердость, гибкость и стрессоустойчивость. Руководителю действительно не помешает мудрость. Причем она может проявляться по-разному: в построении бизнес-процессов, в реакции на поведение сотрудников или способности найти баланс между твердостью и гибкостью — не перегнуть палку, но и не прогнуться.

Понятие мудрости связано с опытом. Нет, начинающий руководитель не должен знать сразу все. А вот уметь извлекать опыт из любой ситуации и понимать, когда накопленный багаж знаний уже не работает и нужен новый — важно.

Еще одно мудрое решение — искать работу постепенно. Если не уверены в своем решении или переживаете, что начальство неоднозначно воспримет ваш уход, воспользуйтесь функцией анонимного резюме на hh.ru. Вы можете откликаться на вакансии и отправлять резюме, скрыв часть своих личных данных или текущее место работы.

А пока присмотритесь к вакансиям на руководящие должности из этих подборок:

На вопрос, какого качества не должно быть у руководителя, 51% пользователей ответили: авторитарности. Второе по популярности антикачество — мягкость (32%). Снова про суперспособность босса: соблюсти баланс между полярными типами поведения.

Кстати, «требовательность» отрицательным качеством назвали лишь 4% опрошенных. Наглядный пример, когда обоснованный запрос воспринимается адекватно, а авторитарная манера поведения — негативно.

Что еще почитать по теме:

… И желательно не быть родственником

Последний вопрос был с подвохом. Кто из этих людей точно не может стать руководителем автосервиса?

• Управленец, который до этого не работал в сфере автосервиса.

• Механик младше 30 лет, который показывает лидерские качества.

• Опытный механик, который поддерживает дружеские отношения с коллегами.

• Зять учредителя компании, который заинтересован в сфере автосервиса.

• Женщина с опытом работы в сфере авто.

Читайте также:  Чем грозит удаление когтей коту

45% опрошенных уверенно ответили, что боссом не может стать зять собственника, хотя он и заинтересован в сфере автосервиса. Конечно, каждый сталкивался с примером, когда брат-сват просиживает штаны, не работает, получает большую зарплату и тормозит компанию. В то же время пожаловаться на него нельзя — родственник же! Но критерием для оценки в первую очередь должны быть не родственные связи, а навыки вашего руководителя и даже собственника компании: разве хороший управленец будет держать на зарплате неэффективного сотрудника?

Какие еще качества и навыки пригодятся боссу

Руководитель — фигура мультизадачная и многогранная, которая должна уметь находить равновесие и баланс во всем:

— разбираться в процессах, чтобы замечать неэффективность или лукавство со стороны недобросовестных сотрудников. В то же время не утонуть в текучке, чтобы не утратить позицию «над» и мыслить стратегически;

— быть эмпатийным, но не мягкосердечным;

— быть внимательным к деталям, чтобы управлять рисками, но не скатываться в паранойю и чрезмерную осторожность;

— уметь разбирать конфликтные ситуации, но не превращать разбор полетов в поиск виноватых;

— искать новые возможности, но не превращать работу в бессистемные скачки от одной идеи к другой;

— быть «своим», но не проявлять панибратства;

— контролировать процессы, при этом давать свободу сотрудникам;

— нести ответственность, но не пытаться сделать всю работу самостоятельно

Источник

35 гениальных объявлений о животных

Эти объявления реальны и взяты из соцсетей и с популярных площадок для продажи. Итак, поехали.

За символическую плату отдаются щенки-метисы. Мать — овчарка, отец — мерзавец.

***
Очаровательные малыши родились :7 от сильно любящих друг друга Чемпионов России. Папа детей родом из Венгрии, но как и многие другие мужчины предпочитает русскую красоту! Мама русская только на половину, а наполовину немка. Эти щенки рождены для того, чтобы приносить радость своим хозяевам, дарить тепло и заботу и стать отличным и верным другом

***
Киевский 4-летний добрый и веселый мальчик эльдер терьер (с отличной родословной) и по имени . с удовольствием встретит свою девушку для первой вязки. Порода значения не имеет.

Найден далматин, мальчик, светло-рыжий, пушистый

***
ПРОДАЕТСЯ: Упряжка ездовых собак (4х2). Цвет «тундра».
2 дня из Лабытнанги. Полностью растоможена. Состояние «сел и погнал».
Заводится с пол пинка. Великолепно держит зимник.
Все навороты: подстилка из тюленьих шкур, колокольчики, свисток.
Полозья обработаны ворванью. Ветосмотр — 2007.
Реальных расход — 8 кг костей на 100 км пробега.
Масло практически не жрет (не любит).
Без пробега по Москве.
+ коробок спичек + бутылка керосина + пачка соли.

ВОЗЬМУ в хор. руки небольшую пушистую собачку, типа франц. бульдога.

***
продам щенков ёргширского тырьера с родословной .

***
Предлагается для вязок кобель голден ретривера — ***, сын знаменитого *** и правнук легендарного ***,а мать ***! Обладает отличной родословной и экстерьером, рожд. ***Он пока ещё очень молод и не получил никаких титулов, но всё еще впереди!

***
Щенки Бассет-хаунда (метисы) отдадим — люди, дело обстоит следующим образом:
мама крайне породистая сука, обозначеной породы, но это уже мало актуально в свете сложившихся обстоятельств. Аристократия от псарни была вывезена на дачу, с целью любоваться пленерами и проветривать под тюрнюрами. В результате произошла там какая то темная альковная история. Скандал, конечно, ночь, плащи, побег в столицу, пузо прикрыли пледом. В результате мы имеем пять щенков, которые выглядят в принципе как бассеты, шкуры много, складки уже нависают над миром, уши тоже лопухом как надо. Если кого то вдруг не пугают существа подвида бассет-неразборчивый отдадим на полный пансион, по прошествии и положенного срока или обменяем на полное собрание сочинений Фейхтвангера.

Читайте также:  Ушные инфекции у кота

***
Здравствуйте!! Молодой, благородный и родовитый Джек Рассел двух лет от роду абсолютно бескорыстно ищет подругу для первых любовных утех. О себе: московская прописка, без вредных привычек, в выставках не участвую — титулов и наград не имею, так как домосед.
Пишите, одинокие Расселихи!

Источник

Прикольные объявления про кота

Самые смешные объявления о продаже животных на Авито

Самые смешные объявления о продаже животных на Авито

Avito.ru — пожалуй, самый популярный сайт объявлений в России. На авито можно купить или продать все, что угодно. Именно про это и будет подборка прикольных объявлений о продаже животных.

1. Продается попугай с характером)

2.

3. Для сильной независимой женщины

4.

5.

6.

7. И назову его Алеша

8. Гений маркетинга

9. А что так дешево?

10.

11. Халявное удобрение

12. Да он не очень-то и жирный, судя по фотографии.

13. Всегда мечтала о собственном маленьком Гитлере

14.

15. Мужская солидарность

16. Предприниматель

17. Чистый белок!

18. Еще и шины хочет сбагрить заодно ))

19. Мечты сбываются

20. Почему пробег не указан?

21. Бизнес на воздухе

22. Причина продажи — «была замечена за прослушиванием Стаса Михайлова» )

http://fishki.net/1579962-samye-smeshnye-objavlenija-o-proda.

Источник



Прикольные объявления про кота

Рассылка Пикабу: отправляем лучшие посты за неделю 🔥

Спасибо!
Осталось подтвердить Email — пожалуйста, проверьте почту 😊

Комментарий дня

Вакансии Пикабу

Рекомендуемое сообщество

Пикабу в мессенджерах

Активные сообщества

Тенденции

Идея для стартапа

Так ты слона не продашь.

Авито, ты издеваешься?

@Avito.help Столько животных находят здесь свой дом, но больше никогда я не буду выбирать «Продал на Авито». Обидно, что именно сейчас, когда такой завал брошенных бездомышей.

Мудрость — да. Авторитарность — нет. Каким должен быть идеальный босс

К современным руководителям предъявляют кучу требований: быть гибким, но твердым, быть погруженным в работу, но не контролировать. А быть родственником главного босса можно? В этом посте — результаты опроса «Каким должен быть идеальный шеф», который прошли больше 20 тысяч пользователей Пикабу. Читайте, вдохновляйтесь и проверяйте по чек-листу себя (или своего босса).

Развивать сотрудников и мыслить стратегически

Мнение разделились: 27% опрошенных пикабушников считают, что руководитель в первую очередь должен развивать и мотивировать сотрудников, еще 27% убеждены, что важнее всего — мыслить стратегически. Разница между ответами — 20 голосов в пользу развития и мотивации. Только потом от шефа ждут, что он будет идеально разбираться во всех тонкостях работы (23%).

Эти результаты отражают главную задачу руководителя — управление коллективом. Стратегическое мышление мотивирует развивать сотрудников, находить их сильные стороны, чтобы получить максимум эффективности и продуктивности.

Читайте также:  Почему коты загребают свою еду

О чем стоит помнить, если вы — начальник:

Именно это качество посчитали главным 42% опрошенных. Мудрость обошла честность, твердость, гибкость и стрессоустойчивость. Руководителю действительно не помешает мудрость. Причем она может проявляться по-разному: в построении бизнес-процессов, в реакции на поведение сотрудников или способности найти баланс между твердостью и гибкостью — не перегнуть палку, но и не прогнуться.

Понятие мудрости связано с опытом. Нет, начинающий руководитель не должен знать сразу все. А вот уметь извлекать опыт из любой ситуации и понимать, когда накопленный багаж знаний уже не работает и нужен новый — важно.

Еще одно мудрое решение — искать работу постепенно. Если не уверены в своем решении или переживаете, что начальство неоднозначно воспримет ваш уход, воспользуйтесь функцией анонимного резюме на hh.ru. Вы можете откликаться на вакансии и отправлять резюме, скрыв часть своих личных данных или текущее место работы.

А пока присмотритесь к вакансиям на руководящие должности из этих подборок:

На вопрос, какого качества не должно быть у руководителя, 51% пользователей ответили: авторитарности. Второе по популярности антикачество — мягкость (32%). Снова про суперспособность босса: соблюсти баланс между полярными типами поведения.

Кстати, «требовательность» отрицательным качеством назвали лишь 4% опрошенных. Наглядный пример, когда обоснованный запрос воспринимается адекватно, а авторитарная манера поведения — негативно.

Что еще почитать по теме:

… И желательно не быть родственником

Последний вопрос был с подвохом. Кто из этих людей точно не может стать руководителем автосервиса?

• Управленец, который до этого не работал в сфере автосервиса.

• Механик младше 30 лет, который показывает лидерские качества.

• Опытный механик, который поддерживает дружеские отношения с коллегами.

• Зять учредителя компании, который заинтересован в сфере автосервиса.

• Женщина с опытом работы в сфере авто.

45% опрошенных уверенно ответили, что боссом не может стать зять собственника, хотя он и заинтересован в сфере автосервиса. Конечно, каждый сталкивался с примером, когда брат-сват просиживает штаны, не работает, получает большую зарплату и тормозит компанию. В то же время пожаловаться на него нельзя — родственник же! Но критерием для оценки в первую очередь должны быть не родственные связи, а навыки вашего руководителя и даже собственника компании: разве хороший управленец будет держать на зарплате неэффективного сотрудника?

Какие еще качества и навыки пригодятся боссу

Руководитель — фигура мультизадачная и многогранная, которая должна уметь находить равновесие и баланс во всем:

— разбираться в процессах, чтобы замечать неэффективность или лукавство со стороны недобросовестных сотрудников. В то же время не утонуть в текучке, чтобы не утратить позицию «над» и мыслить стратегически;

— быть эмпатийным, но не мягкосердечным;

— быть внимательным к деталям, чтобы управлять рисками, но не скатываться в паранойю и чрезмерную осторожность;

— уметь разбирать конфликтные ситуации, но не превращать разбор полетов в поиск виноватых;

— искать новые возможности, но не превращать работу в бессистемные скачки от одной идеи к другой;

— быть «своим», но не проявлять панибратства;

— контролировать процессы, при этом давать свободу сотрудникам;

— нести ответственность, но не пытаться сделать всю работу самостоятельно

Источник